Sólo una pregunta
febrero 14, 2012 2 comentarios
Percibo cierta saturación y confusión sobre la reforma laboral tan importante que ha aprobado el Gobierno. No pretendo menospreciar ni descalificar ninguna opinión, pero sugiero que nos hagamos una única pregunta sobre la reforma laboral. Hay muchas posibles, y muy interesantes, pero pienso que hay una pregunta decisiva para valorar la histórica reforma que ha llevado a cabo el Gobierno, y que está pendiente de convalidarse en el Congreso con el fin de enriquecerla, pulirla y hasta mejorarla.
La pregunta básica es: ¿beneficia a las pequeñas y medianas empresas –las pymes- esta reforma laboral? El razonamiento es elemental: si las pymes crean más del 80% de los puestos de trabajo en España, esa pregunta es casi definitiva.
En los debates interesa centrar las cuestiones decisivas, y no es tiempo de circunloquios, sino de adoptar medidas razonables y eficaces para salir de la trágica situación que vivimos en España a consecuencia del paro. Pueden adoptarse muchas medidas, se pueden analizar desde muchas perspectivas, pero me resultan llamativas ciertas consideraciones que se focalizan en el abaratamiento del despido y no son capaces –o no les interesa- vislumbrar el conjunto. Unos sindicatos desprestigiados y que pierden poder con esta reforma propagan ahora demagogia.
Las pymes están satisfechas con la reforma laboral, y eso es garantía de que se ha trazado un cauce adecuado. Todos hemos visto en estos cuatro años cómo cerraban pequeñas y medianas empresas – pequeños comercios, talleres, bares, etc.-, y consiguientemente aumentaba escandalosamente el número de parados. Nuestra economía, nuestro mercado laboral, se recuperará cuando veamos que se crean pequeñas y medianas empresas. Y, casualmente, son las que aplauden la reforma laboral, porque recoge en buena parte cuanto han pedido durante 3 años: para ZP no era algo urgente.
No se escuchó a las pymes, y lo hemos pagado muy caro. Con el nuevo cauce de la reforma laboral, falta que fluya el agua, es decir, la financiación, y luego recuperaremos la confianza internacional. Es tiempo de rigor.
Acerca de javierarnal
Nací en Teruel, 1957. Licenciado en Derecho (1979) y periodista, he trabajado en gabinetes de comunicación. Hasta 2000, fui Delegado de "ABC" en la Comunidad Valenciana.
Desde el año 2000 soy Delegado de Canal 9 en Castellón. He sido columnista de varios periódicos( "El Periódico de Aragón", "Las Provincias" y otros diarios y revistas): en la actualidad lo soy de "El Mundo" y de "Diario de Teruel".
También he sido Director de Comunicación del V Encuentro Mundial de las Familias con el Papa (Valencia, 2006). Pertenezco, desde su constitución, a la Junta Directiva de la Asociación para el Desarrollo de la Comunicación (AdComunica).
Miembro de la Asociación UNESCO para la promoción de la Ética en los Medios de Comunicación (AUPEMEC).
He publicado 4 libros y he colaborado en diversas obras colectivas.
“La pregunta básica es: ¿beneficia a las pequeñas y medianas empresas –las pymes- esta reforma laboral?”
“las pymes están satisfechas con la reforma laboral, y eso es garantía de que se ha trazado un cauce adecuado.”
Lo siento, venía buscando un análisis algo más profundo. Me equivoqué de blog.
Me han pasado este comunicado de la Hoac de Valencia, aunque la pagina oficial no lo encontré, creo que esta muy bien.
La reforma laboral agudizará aún más el empobrecimiento y la deshumanización en el mundo obrero y del trabajo
La asamblea diocesana de la HOAC apoya las movilizaciones que se convoquen por las organizaciones sindicales y del mundo del trabajo para mostrar el rechazo al Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y se suma a las manifestaciones previstas para el 19 de febrero.
1.- La Hermanda Obrera de Acción Católica (HOAC) de la diócesis de Valencia considera que la normativa aprobada (reforma laboral) por el Gobierno de España, profundiza en el predominio de lo económico frente al respeto a la dignidad del trabajo, que está unido de forma indisoluble a la dignidad de la persona.
2.- Consideramos que modificar a la baja las relaciones laborales; abaratar y facilitar el despido de un trabajador o de una trabajadora, lo hace más vulnerable, con mayor disponibilidad arbitraria y mayor indefensión en el lugar de trabajo. «El trabajo está en función de la persona y no la persona en función del trabajo» (Juan Pablo II, «Laborem exercens», 6).
3.- Estas “nuevas condiciones” suponen una regresión en los derechos de la clase obrera. Para la HOAC de Valencia, cualquiera trabajador y trabajadora merece que se respete y se defienda su dignidad. «El conjunto del proceso de producción debe, pues, adaptarse a las necesidades de la persona» (GS, 67).
4.- No compartimos la individualización de las relaciones laborales que propone esta reforma. Afecta gravemente a la negociación colectiva. Este Real Decreto contempla la fractura de la cohesión social al habilitar la “caducidad” de los convenios colectivos desincentivando cualquier negociación entre las partes.
5.- La individualización, la pérdida de derechos, la desincentivación de la negociación colectiva son factores determinantes que intenta debilitar el esencial papel que están llamados a desempeñar las organizaciones de los trabajadores y de las trabajadoras y que , “buscando su fin específico al servicio del bien común, son un factor constructivo de orden social y de solidaridad y, por ello, un elemento indispensable de la vida social.” (CDSI 305)
6.- Nos sumamos a la reclamación para que se abra un proceso de negociación entre las partes a fin de atender de forma equilibrada, justa y consensuada medidas que busquen solucionar las graves dificultades que tiene los trabajadores, las trabajadoras y sus familias, ante la falta de un trabajo y que este “sea expresión de la dignidad esencial de todo hombre o mujer: un trabajo libremente elegido, que asocie efectivamente a los trabajadores, hombres y mujeres, al desarrollo de su comunidad; un trabajo que, de este modo, haga que los trabajadores sean respetados, evitando toda discriminación”. (Caritas in veritate, 63)